“Het idee om als bedrijf iets terug te doen voor de maatschappij. Het one-one-one-principe van Marc Benioff, de stichter van Salesforce, waarmee we als bedrijf één procent van onze omzet, één procent van de tijd van onze mensen en één procent van ons product of onze dienst teruggeven aan de...
Team
Enkele verhalen van Antwerpenaren die achter de schermen de buddywerking van ArmenTeKort mogelijk maken.
Het ArmenTeKort team bestaat momenteel uit:
Loading...
"Niets is onhaalbaar zolang je ergens naartoe wil gaan. In mijn tijd noemde ik dat een big hairy audacious goal. Het is net belangrijk dat er organisaties zijn die niet terugdeinzen om een ambitieuze doelstelling na te streven. Net dat vind ik zo mooi aan ArmenTeKort."
“Als ik denk dat een cliënt in aanmerking komt, dat zijn vaak cliënten die door psychische problemen een heel stuk aan netwerk kwijtgespeeld zijn, dan laat ik het project al eens bij hen vallen. Ik laat de cliënten daar dan eerst zelf over nadenken, als ze het hebben laten bezinken...
“Zelf woon ik in Berchem en daar ben ik actief als wijkambassadeur. Voor ArmenTeKort zijn de contacten die ik binnen het district heb een interessant gegeven. Op die manier ben ik een soort brug tussen de organisatie en het district. Daarnaast weten ze dat ik altijd opensta om mee na...
"Iemand die in kansarmoede leeft, verliest vaak zijn eigenwaarde en geraakt niet meer op eigen houtje uit die negatieve spiraal. Als er dan iemand is die jouw krachten ziet en die ook benoemt, dan bouwt dat geloof in jezelf weer op. Zo zie je echt een verandering in mindset plaatsvinden....
“Tijdens mijn stage heb ik mij vooral beziggehouden met de administratie. Ik heb veel telefoontjes gedaan en ik moet je eerlijk zeggen, er zijn heel veel mensen bereid om iemand anders te helpen, maar er zijn heel veel mensen die nog niet weten op welke ze dat juist kunnen doen....
“Ik haal mijn energie uit de mensen die betrokken zijn bij de organisatie, de buddy’s, maar ook de interne medewerkers. Gewoon de sfeer die hier rondhangt als je hier binnenkomt is heel motiverend. Dan besef je van ‘oké weer een nieuwe dag waarop ik echt wel iets zou kunnen betekenen...
“De bedoeling van alle acties die je doet als data-analist is om op één of andere manier rendement op te brengen. Om de organisatie te verbeteren eigenlijk, in deze context wordt succes afgemeten op basis van de duur van buddytrajecten. We proberen een succesvol traject in beeld te brengen, om...
“Ik geloof echt in dit project en wil het in de toekomst zeker blijven steunen. Bijdragen aan de zichtbaarheid van de organisatie, dat is wat we via ons affichagenetwerk willen doen.”
“Een buddytraject werkt volgens mij omdat dat echt een wisselwerking is. Op zo'n moment komen er eigenlijk twee verschillende werelden samen en dat is heel leerrijk voor de beide personen. Die volledig nieuwe kijk op dingen, maakt de formule heel sterk."